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INCENTIVI ASSUNZIONI DI DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE

AMBITO E FINALITÀ L’Avviso, finanziato nell’ambito del Programma Regionale FSE+ Abruzzo 2021-2027, sostiene l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle donne inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, favorendone l’accesso a concrete opportunità occupazionali e il rafforzamento dell’autonomia economica e professionale.

Data:
11 Settembre 2026

INCENTIVI ASSUNZIONI DI DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE

INCENTIVI

AMBITO E FINALITÀ

L’Avviso, finanziato nell’ambito del Programma Regionale FSE+ Abruzzo 2021-2027, sostiene l’inserimento e il reinserimento lavorativo delle donne inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, favorendone l’accesso a concrete opportunità occupazionali e il rafforzamento dell’autonomia economica e professionale. La misura interviene attraverso il sostegno ai datori di lavoro che attivano percorsi di accompagnamento al lavoro o procedono all’assunzione delle destinatarie. L’intervento prevede il finanziamento di tirocini extracurriculari, finalizzati all’inserimento o al reinserimento lavorativo, e incentivi per l’attivazione di contratti di lavoro subordinato, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato. I tirocini possono avere una durata di 6 o 12 mesi, mentre le assunzioni a tempo determinato devono prevedere una durata di almeno 12 mesi. In questo modo, l’Avviso combina strumenti di accompagnamento e formazione sul campo con incentivi diretti all’occupazione, favorendo percorsi progressivi verso una maggiore stabilità lavorativa. L’obiettivo è sostenere concretamente l’accesso al mercato del lavoro di donne che si trovano in una particolare condizione di vulnerabilità, contribuendo alla loro autonomia economica, stabilità occupazionale e progressiva uscita dalla situazione di fragilità. Al tempo stesso, la misura valorizza il ruolo dei datori di lavoro nel promuovere inclusione sociale e pari opportunità, incentivando l’inserimento lavorativo di persone che necessitano di specifiche opportunità di sostegno e accompagnamento.

CHI PUÒ PARTECIPARE

L’Avviso è rivolto ai soggetti privati/datori di lavoro che intendono attivare un tirocinio o assumere una donna inserita in un percorso di protezione per violenza di genere. La condizione della lavoratrice deve essere attestata dai servizi sociali territoriali, dai centri antiviolenza o dalle case rifugio presenti sul territorio regionale, secondo quanto previsto dall’Avviso. Le assunzioni possono essere effettuate con contratto subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi oppure a tempo indeterminato. Sono ammesse modalità di lavoro full time o part-time non inferiore al 75%. Non sono invece finanziabili, tra gli altri, i contratti di somministrazione, intermittenti o a chiamata, di lavoro domestico, occasionali o di collaborazione coordinata e continuativa. Sono inoltre escluse le assunzioni effettuate per adempiere agli obblighi relativi alla quota di lavoratori con disabilità prevista dalla normativa. Per le assunzioni, il rapporto di lavoro deve essere già avviato al momento della presentazione della candidatura e deve rispettare le ulteriori condizioni previste dall’Avviso.

RISORSE / ENTITÀ DEL CONTRIBUTO

La dotazione finanziaria complessiva dell’intervento è pari a 250.000 euro. Il sostegno varia in relazione alla tipologia di inserimento lavorativo: per le assunzioni a tempo determinato di 12 mesi è previsto un contributo di 5.000 euro, mentre per le assunzioni a tempo indeterminato il contributo ammonta a 10.000 euro per ciascuna lavoratrice.  Sono inoltre finanziabili tirocini extracurriculari della durata di 6 o 12 mesi, secondo le condizioni e gli importi stabiliti dall’Avviso. Il sostegno è riconosciuto secondo modalità di semplificazione dei costi, attraverso somme forfettarie collegate al raggiungimento dei risultati e degli obiettivi previsti. Per le assunzioni a tempo determinato, il contributo di 5.000 euro è collegato al mantenimento del rapporto di lavoro per i 12 mesi previsti. Per le assunzioni a tempo indeterminato, l’Avviso prevede specifici target intermedi e finali collegati alla durata del rapporto e all’erogazione del sostegno. Maggiori info consultando la documentazione ufficiale.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le candidature possono essere presentate entro il 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili. La richiesta deve essere trasmessa esclusivamente per via telematica, attraverso lo Sportello Digitale della Regione Abruzzo, che consente di compilare la modulistica e inserire tutta la documentazione richiesta, secondo le istruzioni previste dall’Avviso. La procedura deve essere completata nel rispetto delle modalità indicate dalla Regione, verificando preventivamente il possesso dei requisiti di ammissibilità e la completezza della documentazione. Non sono ammesse modalità alternative di invio: l’utilizzo di canali diversi da quello telematico previsto comporta l’irricevibilità della candidatura. Prima della trasmissione è inoltre necessario verificare attentamente il possesso dei requisiti richiesti sia dal soggetto richiedente sia dalla lavoratrice interessata, nonché la corrispondenza del rapporto di lavoro alle condizioni previste per la tipologia di incentivo prescelta.

Info e Contatti

Per eventuali richieste di chiarimento sugli aspetti attuativi dell’Avviso è possibile utilizzare esclusivamente l’indirizzo e-mail politicheattive@regione.abruzzo.it. Per l’assistenza istituzionale è inoltre possibile fare riferimento al Dipartimento Lavoro e Attività produttive – Servizio Politiche attive e passive del lavoro della Regione Abruzzo.

Scadenza: 31 dicembre 2026

Programma/Ente di finanziamento: REGIONE ABRUZZO


Link e Documenti

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Avviso

Ultimo aggiornamento

11 Settembre 2026, 04:37