AMBITO E FINALITÀ

EURES – Targeted Mobility Scheme (TMS) è un progetto finanziato dalla Commissione europeanell’ambito della componente Occupazione e innovazione sociale(EaSI) del Fondo sociale europeo Plus(FSE+). European Employment Services è la rete europea di cooperazione tra i servizi per l’impiego, lanciata nel 1994 con l’obiettivo di facilitare la libera circolazione dei lavoratori, che copre tutti i Paesi dell’UE e altri specifici Paesi. Mira a promuovere un’occupazione sostenibile e di alta qualità, a garantire un’adeguata protezione sociale, a combattere l’esclusione sociale e la povertà e a migliorare le condizioni di lavoro. EURES combina servizi di reclutamento, abbinamento, formazione e collocamento su misura con incentivi finanziari. Le misure di sostegno possono variare in base alle esigenze del mercato del lavoro e alla relativa analisi. Tra queste rientrano la possibilità di sostenere colloqui in un altro paese dell’UE/SEE, il trasferimento, la formazione linguistica, il riconoscimento delle qualifiche e il supporto al reclutamento. I beneficiari finali possono includere persone che cambiano lavoro, persone in cerca di lavoro/tirocinio/apprendistato e aziende che assumono, comprese le PMI, che possono ricevere un sostegno finanziario diretto tramite indennità mirate. Le attività comprendono pertanto la fornitura di servizi diretti a chi cerca lavoro e ai datori di lavoro, supporto pre e post-inserimento, sostegno finanziario diretto ai disoccupati per contribuire alle spese di colloquio e trasferimento, alla formazione linguistica e al riconoscimento delle qualifiche, sostegno finanziario diretto alle PMI per programmi di formazione destinati ai candidati TMS neoassunti e ai lavoratori già impiegati nelle PMI.

Questa azione si propone di:

• raggiungere i gruppi target di età superiore ai 18 anni che cercano un lavoro, un tirocinio o un apprendistato in un altro paese dell’UE/SEE;
• affrontare gli ostacoli alla mobilità lavorativa, come il costo del trasferimento all’estero, la mancanza di conoscenza della lingua, l’integrazione dei lavoratori mobili nei paesi di destinazione, nonché la necessità di programmi di formazione specifici;
• contribuire a ridurre gli squilibri del mercato del lavoro e ad affrontare le posizioni vacanti difficili da coprire, in particolare nei settori in cui sono state individuate carenze di manodopera sulla base di recenti studi nazionali/UE sul mercato del lavoro o di altre fonti di dati pertinenti.

Le attività finanziate nell’ambito di questo bando dovranno sostenere l’attuazione degli obiettivi del Sistema di Gestione delle Emergenze (TMS) di EURES, garantendo la fornitura di servizi per l’impiego personalizzati, compresi metodi di lavoro innovativi per le finalità previste. L’obiettivo generale del bando 2026 è finanziare da 3 a 4 progetti, facilitando circa 4000 (indicativi) posti di lavoro per persone in cerca di lavoro in mobilità di tutte le fasce d’età, con particolare attenzione ai giovani residenti in paesi UE/SEE diversi dal loro paese di residenza. Le domande presentate nell’ambito di questo bando devono indicare chiaramente il risultato quantitativo atteso. L’azione, essendo fortemente orientata al risultato, oltre ad affrontare le esigenze del mercato del lavoro contribuisce, tra l’altro, a promuovere partenariati pubblico-privati nell’ambito di EURES.

CHI PUÒ PARTECIPARE

Per essere ammissibili, i richiedenti (beneficiari ed enti affiliati) devono essere persone giuridiche (enti pubblici o privati), essere stabiliti in uno dei paesi ammissibili, ovvero Stati membri dell’UE, paesi extra-UE (paesi SEE conformemente all’articolo 29 del Regolamento FSE+12). Per altri criteri di ammissibilità consultare il documento ufficiale del bando. Possono partecipare solo i consorzi composti da almeno due richiedenti (beneficiari, non entità affiliate). I due beneficiari devono essere organizzazioni membri/partner di EURES, con sede in diversi Paesi UE/SEE.

RISORSE / ENTITÀ DEL CONTRIBUTO

Il budget stimato disponibile per il bando è di 17.000.000 di euro. L’assegnazione del budget potrebbe essere modificata in base all’esito della valutazione delle proposte presentate e alla disponibilità di fondi aggiuntivi, in conformità con il Programma di lavoro 2026. La Commissione si riserva il diritto di non assegnare tutti i fondi disponibili o di ridistribuirli tra i bandi. Si prevede che i budget dei progetti siano compresi tra 2 e 6 milioni di euro per progetto. Ciò non esclude tuttavia la presentazione/selezione di proposte che richiedano importi diversi e che il finanziamento concesso potrebbe essere inferiore a quello richiesto.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le proposte devono essere presentate elettronicamente tramite il portale elettronico Funding & Tenders – Sistema di invio prima della scadenza del bando. Esse devono essere complete e contenere tutte le informazioni, gli allegati e i documenti giustificativi richiesti. La domanda deve essere leggibile, accessibile e stampabile. Le proposte sono limitate a un massimo di 70 pagine. NON è possibile inviare documenti cartacei. Per ulteriori informazioni sul processo di invio consultare il Manuale Online.

Info e Contatti

Per domande specifiche sul sistema di invio tramite portale, si prega di contattare l’assistenza IT. Per domande non relative all’IT, per domande generali su ESF+, scrivere a EMPL-ESI@ec.europa.eu

Per domande specifiche relative al bando utilizzare EMPL-ESF-2026-EURES-TMS@ec.europa.eu.

Scadenza: 26 maggio 2026

Programma/Ente di finanziamento: European Social Fund (ESF)

Identificativo: ESF-2026-EURES-TMS

Link e Documenti

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Bando